실업급여 질문제가 23년 5월에 A라는 회사에 입사했다가 24년 7월 초까지 일하고 24년 9월에 B라는 회사에 입사했다가 12월 31일 계약 만료로 퇴사하는데 실업급여 받을 수 있나요 B라는 회사

실업급여 질문

제가 23년 5월에 A라는 회사에 입사했다가 24년 7월 초까지 일하고 24년 9월에 B라는 회사에 입사했다가 12월 31일 계약 만료로 퇴사하는데 실업급여 받을 수 있나요? B라는 회사...

한국의 실업수당(실업급여)에 대해 질문하고 계십니다. 일반적인 질문과 답변은 다음과 같습니다

실업급여(실업급여)란 무엇인가요?

실업급여는 과실이 없어 실직한 개인에게 지급되는 정부 지원 급여입니다. 해고 사업 폐쇄 또는 회사 파산과 같은 자체적인 문제입니다.

누가 쳐급여 자격이 있나요?

입력급여 자격을 얻으려면

1 . 대한민국 국민이거나 한국에 영주권을 가지고 있는 자입니다.
2. 지난 1년 동안 최소 6개월 동안 근무했습니다(또는 45세 이상 직원의 경우 3년).
3. 본인의 잘못이 아닌 이유로 직장을 잃었습니다.
4. 적극적으로 새로운 일자리를 구하세요.
5. 정부에서 정한 소득 수준을 초과하는 다른 소득원이 없어야 합니다.

쳐급여 혜택은 얼마입니까?

가입급여 혜택 금액은 귀하의 개인에 따라 다릅니다. 이전 급여 및 실업 기간. 예를 들어 월급 250만원을 받는다면 약 125만원의 급여를 받게 됩니다.

댓급급여는 언제까지 받을 수 있나요?

받을 수 있습니다 6개월 또는 45세 이상인 경우 12개월까지 가입급여입니다.

공격급여는 어떻게 신청하나요?

귀하의 홈페이지에서 가입급여를 신청할 수 있습니다. 지역 고용 안정 사무소 (최근기준). 고용 계약서, 실업 증명서, 신분증 등 서류를 제출해야 합니다.

공격급여 과세 대상인가요?

네 쳐급여는 과세 소득으로 간주되어 과세 대상입니다. 소득세.

댓급급여를 받으면서 아르바이트를 할 수 있나요?

네, 스크래치급여를 받으면서 아르바이트를 할 수 있습니다. 단, 파트타임 소득은 50을 초과할 수 없습니다. 초기 이익의 % 금액입니다.

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