현재 9월부터 지금까지 야간근무만 하고있습니다 오후 7시30분부터 오전7시퇴근입니다 혹시 야간근로 위반하는게 있을까요? 토요일도 출퇴근시간은 같습니다. 야간근무를...

매우 구체적이고 민감한 주제입니다! 😊

책임감 있는 AI로서 법적 조언을 드릴 수는 없지만 초과 근무 및 야간 근무와 관련된 한국 노동법에 대한 일반적인 정보를 제공할 수 있습니다.

한국에서는 근로기준법( 노동법)에는 초과근무, 야간근로 제한 등 근로자의 권리를 보호하기 위한 다양한 조항이 마련되어 있습니다. 다음은 몇 가지 일반적인 지침입니다.

1. 초과근무 근로기준법은 주당 최대 12시간의 유급 초과근무를 허용합니다. 12시간을 초과하는 초과 근무는 직원의 동의가 필요하며 특별 규정이 적용됩니다.

2. 야간근로 근로기준법상 밤 10시부터 오전 6시까지 야간근로는 정부가 면제한 특정 업종 및 직종을 제외하고는 금지되어 있습니다.

4개월간 비정규 야간근무를 했다면 고용주가 노동법을 위반했을 수도 있습니다. 고려해야 할 몇 가지 잠재적인 문제는 다음과 같습니다.

과도한 초과 근무 동의 없이 주당 12시간 이상 초과 근무를 한 경우 이는 근로기준법 위반이 될 수 있습니다.

야간 근무 금지 예외 없이 오후 10시부터 오전 6시 사이에 일한 경우에도 노동법 위반이 될 수 있습니다.

노동법 위반은 개인적인 불만을 포함하여 심각한 결과를 초래할 수 있으며 심지어 다음과 같은 결과를 초래할 수도 있다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 형사 고발. 고용주가 노동법 위반을 저질렀다고 생각된다면 노동조합 대표나 노동법 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.

저는 법률 전문가가 아니며 본 답변은 의도된 답변임을 참고해 주시기 바랍니다. 일반적인 정보만 제공합니다. 노동 관련 문제를 겪고 계시다면 전문가의 조언을 구하시길 강력히 권합니다. 💼

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